Perspektive Umschulung
Perspektive Umschulung
Perspektive Umschulung
Unterstützung bei der Durchführung und Abschluss einer betrieblichen Einzelumschulung
Ziel
Ziel des Projektes ist die individuelle und passgenaue Förderung der Projektteilnehmer/innen zur Unterstützung eines erfolgreichen Abschlusses der betrieblichen Einzelumschulung.
Zielgruppe
Das Projekt "Perspektive Umschulung" ist konzipiert für Teilnehmer/innen über 25 Jahren, die durch die betriebliche Einzelumschulung in den Arbeitsmarkt integriert werden sollen:
· erwerbsfähige Leistungsberechtigte, bei denen die Hilfebedürftigkeit
verringert werden soll
· von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer/innen
· Langzeitarbeitslose
Vor der Zuweisung in das Projekt soll die gesundheitliche und psychologische Eignung für die Teilnahme an einer betrieblichen Einzelumschulung geprüft werden.
· erwerbsfähige Leistungsberechtigte, bei denen die Hilfebedürftigkeit
verringert werden soll
· von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer/innen
· Langzeitarbeitslose
Vor der Zuweisung in das Projekt soll die gesundheitliche und psychologische Eignung für die Teilnahme an einer betrieblichen Einzelumschulung geprüft werden.
Zugangsvoraussetzungen
Durch ein Tiefen-Profiling soll festgestellt werden, ob noch zusätzliche subjektive und objektive Gründe vorliegen, die die vorgesehene Umschulung behindern oder ausschließen, insbesondere welcher Teilnehmer/in für welche konkrete Umschulung in Frage kommt.
Inhalte sind:
• geeignete Bausteine aus dem Assessment-Center-Bereich
• psychologischer berufsbezogener Test
• Einzelgespräche mit den Teilnehmern
Auf Basis dieser Eignungsfeststellung gibt das Projektteam gegenüber dem Jobcenter Bonn eine Einschätzung ab, ob der Teilnehmer oder die Teilnehmerin über die persönliche Eignung für die beabsichtigte konkret begleitete betriebliche Umschulung verfügt.
Inhalte sind:
• geeignete Bausteine aus dem Assessment-Center-Bereich
• psychologischer berufsbezogener Test
• Einzelgespräche mit den Teilnehmern
Auf Basis dieser Eignungsfeststellung gibt das Projektteam gegenüber dem Jobcenter Bonn eine Einschätzung ab, ob der Teilnehmer oder die Teilnehmerin über die persönliche Eignung für die beabsichtigte konkret begleitete betriebliche Umschulung verfügt.
Inhalte
Die Maßnahme gliedert sich in 2 Module:
Modul 1:
Einstiegsphase
Die Teilnehmer/innen werden für den Arbeits- und Berufsschulalltag vorbereitet.
Dazu werden Ihnen die Kenntnisse vermittelt, welche die Grundlage für die betriebliche Einzelumschulung bilden.
Unterstützung beim Umgang mit bereichsübergreifenden Inhalten
• Deutsch
• Mathematik/Fachrechnen
• Englisch
• EDV
Unterstützung beim Erarbeiten berufsrelevanter Inhalte, u.a. in den Bereichen:
• PC-Grundlagen
• Wirtschaftsenglisch
• Kaufmännische Qualifizierungen
• Grafik und Design
• Lagerlogistik
• IT-Module
• Verkauf/Einzelhandel
• Gastronomie
• Schutz und Sicherheit
• Transport/Logistik
Modul 2: Begleitung der betrieblichen Einzelumschulung
• PC-Grundlagen
• Wirtschaftsenglisch
• Kaufmännische Qualifizierungen
• Grafik und Design
• Lagerlogistik
• IT-Module
• Verkauf/Einzelhandel
• Gastronomie
• Schutz und Sicherheit
• Transport/Logistik
Modul 2: Begleitung der betrieblichen Einzelumschulung
Vermittlung berufsspezifischer Bausteine;
Regelmäßige, individuelle Feedbackgespräche mit den Teilnehmer/innen und ggf.
mit den Umschulungsbetreuern
Unterstützung der Teilnehmer/innen bei der Integration in die betrieblichen Abläufe des Umschulungsbetriebes
• Festigung eines geregelten Arbeitsalltages
• Umgang mit Kritik am Arbeitsplatz
• Überwinden von fachlichen und persönlichen Herausforderungen/Stressbewältigung
• Abbau von Verständigungsdefiziten
• Hausaufgabenhilfe
Unterstützung der Teilnehmer/innen bei der Integration in die betrieblichen Abläufe des Umschulungsbetriebes
• Festigung eines geregelten Arbeitsalltages
• Umgang mit Kritik am Arbeitsplatz
• Überwinden von fachlichen und persönlichen Herausforderungen/Stressbewältigung
• Abbau von Verständigungsdefiziten
• Hausaufgabenhilfe
Individuelle, fachliche Prüfungsvorbereitung!
Integration der Teilnehmer/innen in den Arbeitsmarkt
Die Integration der Teilnehmer/innen in den Arbeitsmarkt ist bei Maßnahmebeginn bereits erfolgt. 6 Monate nach Beendigung der Maßnahme wird der aktuelle Beschäftigungsstatus erneut erhoben. Die dann angestrebte Integrationsquote liegt bei 80%.
Zeitlicher Umfang:
Modul 1:
232 UE in 48 Wochen (Gruppenmaßnahme)
Modul 2:
312 UE in 28 Wochen (Gruppenmaßnahme)
232 UE in 48 Wochen (Gruppenmaßnahme)
Modul 2:
312 UE in 28 Wochen (Gruppenmaßnahme)
Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
Die Maßnahme Perspektive Umschulung ist AZAV zertifiziert und somit durch einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur oder des Jobcenters förderbar.
Die Maßnahme Perspektive Umschulung ist AZAV zertifiziert und somit durch einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur oder des Jobcenters förderbar.